社会保険労務士事務所のM&Aなら、
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社労士業界に明るい当センターが、
年商5,000万円以下の中小・零細事務所のM&Aを支援します
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今、大手事務所のM&Aは盛んになりつつありますが、事業規模が小さいところこそ事業継続、事業承継の事前対策が急務と言えます。
売上が5,000万円以下の開業社労士が全体の91.1%を占めますが、小さいからと言って自主廃業してしまうと、今までせっかく積み上げてきた実績が全て水の泡となってしまいます。
弁護士、税理士業界で普及したものが約５年後に、社労士業界にやってくると言われて久しいですが、この社労士の事務所M&Aも典型例と言え、今後間違いなくＭ＆Ａ市場も活性化することでしょう。
社労士の平均年齢は60歳とも言われていますから、
この年代近くですと今後の事務所経営をどうするかは、特に深刻な問題だと言えます。
とはいえ、M&Aとなると・・・
こうした考えで、何も行動に移さないのがほとんどです
社会保険労務士事務所のM&Aを
お考えの方は、
まず無料相談を！
まずは一度、M＆Aの中身について確認しておきましょう。
M&Aは、売却する側と買収する側の両方にメリット・デメリットがあります。
社会保険労務士事務所のM&Aなら、
当センターにお任せください！
当センターが売り手と買い手（Ｍ＆Ａ）の
マッチングを行います。
まずはメールフォームにて、必要事項を入力して送信してください。（守秘義務は厳守いたしますので、ご安心ください。）
弊社より直接、お電話、ZOOMもしくは貴事務所にご訪問をさせていただき、ご状況をヒアリングさせていただきます。
ヒアリングした内容を元に、引継、譲受の査定をご提案いたします。
ご提案を元に、双方間で諸条件を詰めていきます。
無事、ご成約となりましたら、スムースな引継、譲受と対価のお支払いを実行します。
参考対価の支払い方法
補足
社会保険労務士事務所のM&Aを
お考えの方は、
まず無料相談を！
顧問先が2件しかなく、年間の売り上げが数十万円といった零細事務所ですが、
売却できますでしょうか？
事務所売却を検討していることを近くの仲間の社労士に知られたくないのですが。
今、売却する気はないのですが、検討だけはしておきたいと思います。
こういった場合でも相談できますか？
社労士専門
M&Aサポートセンター
（運営：株式会社R&G）
社会保険労務士
M&Nコンサルティング社会保険労務士事務所 所長。
1992年3月同志社大学法学部卒業。
2004年5月に社会保険労務士開業。
高齢や疾病等で事務所存続が難しくなったとしても、顧問先・関与先が路頭に迷うことがなく円滑に承継できるため、M&Aは有効な手段の一つ。ただ一方で、圧倒的多数を占める小規模の社労事務所ではその恩恵を受けられない点を問題視。
そこで小規模でもスムーズにバトンタッチできる仕組みを考案・構築し、自ら執行役員を務める株式会社R&Gを事業主体として本サービスを始業。
弁護士
法律事務所空 代表。
1994年3月明治大学卒業、東京弁護士会所属（2004年登録）。
M&A事案については双方の意向や認識が乖離することもあり、せっかくの機会がご破算になってしなうことも。そこで円滑な承継を推進するため、M&Aに関する契約書や覚書を含めたリーガル部門を担当。法務の見地から、確実でトラブルのないM&Aの実現を推進。
屋号
社労士専門M&Aサポートセンター
（運営：株式会社 R&G）
メール
創業
2015年9月
決算
6月
資本金
1,800万円
事業内容
人材派遣業
コンサルティング業
所在地
〒330-0803
埼玉県さいたま市大宮区高鼻町1-51-1 三石ビル4F
ご注意事項（必ずお読み下さい）
ご送信後３営業日以内にご回答致します。回答が到着しない場合は、メールアドレスの誤記入又は機械的な事故と考えられますので、大変お手数ではございますが、再度メールでお問い合わせ下さい。お急ぎの方は、お電話でも受け付けております。
メールアドレス：info@sr-ma.net（24時間受付）